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曹縣東合新能源有限公司開展中層管理人員競聘、普通員工競爭上崗工作

發(fā)布于2022-03-02

為進一步加強人才隊伍建設(shè),讓真正懂技術(shù)、有經(jīng)驗、有資質(zhì)的專業(yè)人員分配到合適的崗位充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,2月25日,曹縣東合新能源有限公司開展了中層管理人員競聘上崗、普通員工競爭上崗工作。


此次競崗工作邀請水發(fā)能源集團綜合部副部長李志國擔(dān)任評委,東合公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子及部分員工參與測評,競崗工作由第二聯(lián)合支部書記、水發(fā)能源集團戰(zhàn)略運營部總經(jīng)理兼東合公司董事長魏勇主持。本次競崗工作中層管理人員對7個崗位進行公開競聘、普通員工對16個崗位展開競爭。


為保證此次競崗工作取得圓滿成功,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織,成立了由魏勇同志任組長的競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和員工監(jiān)督小組,制定公開競崗實施方案,并嚴(yán)格按照自主報名、資格審查、競崗演講、民主測評等環(huán)節(jié)扎實推進,整個競崗過程充分發(fā)揚民主,全程接受監(jiān)督,確保了全體員工思想穩(wěn)定,各項工作有序銜接。  


競聘、競爭人員圍繞著競選目標(biāo)、努力方向、工作思路進行了限時演講,經(jīng)競崗后,東合公司對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和部門職責(zé)進行了合理調(diào)整,對用戶安裝、開通、檢修、場站、調(diào)峰站等重大危險源等高風(fēng)險重點區(qū)域,配備了相應(yīng)資質(zhì)、從業(yè)資格、科班專業(yè)、高學(xué)歷技術(shù)人員。


此次競崗進一步激發(fā)了全體員工的進取心和責(zé)任感,讓公司上下全員的工作動力更強、工作氛圍更濃,員工隊伍在結(jié)構(gòu)優(yōu)化的同時也提升了素質(zhì),為公司更好地發(fā)展提供了人才保障。(高奇  供稿) 

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